L’entraînement vocal immersif par IA

Le terrain.Avant le terrain.

Préparez vos équipes aux conversations qui comptent.

Un client à convaincre, un feedback à donner, une situation sensible à désamorcer. Avec CaseOne, on s’entraîne à voix haute avec l’IA, on reçoit un feedback personnalisé et on recommence pour acquérir les bons réflexes.

Essayer gratuitement Voir les offres
Une professionnelle s’entraîne à une conversation avec un interlocuteur IA, puis échange avec un client dans une situation réelle.
S’entraîner avec l’IA
Agir dans la vraie vie

Votre situation. Votre voix. De nouveaux réflexes.

Relation client · Vente conseil · Management · Conformité · Situations sensibles

Dans votre LMS · SCORM 1.2 & xAPI

La démonstration la plus parlante, c'est de la vivre.

Vous devez embarquer un collègue réticent. Faites le choix.

Situation · conseil client temps réel
En open space : une jeune collaboratrice présente un assistant IA à un collègue expérimenté et sceptique

Mardi, 17h40. Demain, toute l'équipe doit basculer sur le nouvel assistant IA. Marc, vingt ans de métier, n'a pas ouvert l'outil : « J'ai toujours fait sans, et ça va encore me faire perdre du temps. » Vous avez dix minutes avant sa prochaine réunion. L'IA joue Marc : ses objections, ses craintes, sa fierté du travail bien fait.

Il croise les bras. Par quoi commencez-vous ?

Adhésion de Marc ···
Dr Watson · coach
C'est exactement ce que vit l'apprenant, réplique après réplique : à l'écrit, ou à voix haute, comme sur le terrain.

Cette scène est une démonstration. Pour vous, nous mettons en jeu vos situations : convaincre un client exigeant, gérer une réclamation sans perdre la relation, accompagner un changement d'outil ou d'organisation, faire monter un nouvel arrivant en compétence dès sa première semaine. Vous nous donnez la situation, nous la mettons en jeu.

LE COACH, AVANT, PENDANT ET APRÈS

Vous vous entraînez. Vous n’êtes pas seul.

Un coach IA disponible 24h/24, 7j/7, pour transformer chaque essai en occasion de progresser.

Un appui en direct

Une hésitation ? Une objection qui vous déstabilise ? Demandez un éclairage pendant l’entraînement, puis reprenez la conversation.

Un débrief à 360°

Vos formulations, les réactions de l’interlocuteur et plusieurs regards pédagogiques : comprenez ce qui a aidé l’échange et ce qui l’a freiné.

Un prochain essai utile

Repartez avec un point précis à travailler. Rejouez, essayez une autre approche et comparez vos passages.

LE BON CONSEIL, AU BON MOMENT

« Qu’est-ce que je peux essayer autrement ? »

Le coach vous aide à trouver votre manière de faire. Vous restez acteur de la conversation : c’est vous qui écoutez, choisissez vos mots et prenez confiance.

Parlons de vos équipes
Interface de démonstration : coach à gauche, Claire jouée par l’IA au centre avec un conseil sous sa réplique, historique de conversation à droite.

Une conversation à vivre. Un coach pour avancer.

  1. Le coach à vos côtés

    À gauche, les pistes du coach pour ajuster votre approche.

  2. Un conseil au bon moment

    Sous la réplique de l’IA, une suggestion pour poursuivre la conversation.

  3. Le fil de votre échange

    À droite, retrouvez les répliques pour garder le contexte.

Capture adaptée de Feedback · portrait et échanges fictifs. Cliquez sur l’image pour l’agrandir.

LES PROGRÈS, PAS SEULEMENT LES PARCOURS TERMINÉS

Voir ce qui progresse. Savoir quoi rejouer.

Retrouvez vos tentatives et vos débriefs. Repérez les comportements qui évoluent, puis entraînez-les dans une autre situation de votre métier.

Un espace pour oser s’entraîner : vos résultats restent privés. Par défaut, votre manager voit la complétion du parcours, pas vos scores ni vos échanges.

Une compétence se construit dans plusieurs situations.

Réussir un échange dans un contexte familier est une étape. Le tenir face à un interlocuteur pressé, sur un autre canal ou avec une objection inattendue, c’est aller plus loin.

Notre vision : relier les compétences aux situations réelles pour rendre les points forts et les prochains entraînements lisibles, pour l’apprenant.

Au départ : des acquis à repérer et des situations à explorer.

UNE CARTE DE PROGRESSION

Exemple de lecture · management
SituationÉcouterClarifierExpliquer l’impactConvenir d’une suite
Donner un feedbackÀ travaillerÀ travaillerÀ explorerÀ explorer
Gérer un désaccordÀ travaillerÀ explorerÀ explorerÀ explorer
Annoncer un changementRepère observéÀ travaillerÀ explorerÀ explorer
Accompagner un progrèsÀ travaillerÀ explorerÀ explorerÀ explorer

Matrice illustrative de la progression visée. Données fictives, sans résultat client ni promesse de gain.

VOTRE TERRAIN, VOS OBJECTIFS

Les conversations que vos équipes doivent réussir.

Nous partons de vos situations, de vos contenus et de vos méthodes pour construire un entraînement qui parle à vos équipes.

Vente B2B et relation client

Découvrir un besoin, répondre à une objection, défendre une proposition ou préserver la relation après une réclamation.

Management et feedback

Reconnaître une réussite, donner un retour difficile, accompagner un changement ou faire grandir un collaborateur.

Conformité et situations sensibles

Poser un cadre, expliquer une règle et trouver les mots justes quand la conversation devient délicate.

Un même fil : une situation contextualisée, un échange avec l’IA, un débrief et une nouvelle tentative. Les vidéos, cartes et mini-jeux servent cet objectif, selon le parcours.

Votre LMS. Nos enquêtes.

CaseOne n'est pas un LMS de plus — c'est un contenu premium qui vit dans le vôtre.

Compatible SCORM 1.2 et xAPI, CaseOne se lance depuis votre plateforme de formation. Par défaut, votre organisation suit les parcours commencés ou terminés, les dates et les certificats. Les scores et échanges individuels restent privés.

Moodle
Didask
360Learning
Cornerstone
TalentSoft
Rise Up

Et tous les LMS compatibles SCORM 1.2 ou xAPI — soit plus de 200 plateformes dans le monde.

Le parcours apprenant, de votre LMS à CaseOne
Étape 01

L'apprenant se connecte à son LMS, comme d'habitude

Rien ne change : son portail habituel, ses identifiants habituels. Aucune application à installer.

https://votre-lms.com/portail
Étape 02

Il retrouve sa formation CaseOne dans le catalogue

Un simple paquet SCORM importé une fois par vos administrateurs : assignation, échéances et relances restent pilotées dans votre LMS.

https://votre-lms.com/mes-formations
Rechercher une formation…

Négociation commerciale B2B

Mise en situation parlée · 4 chapitres · env. 45 min

SCORM 1.2 · CaseOne
Étape 03

Un clic sur « Lancer la formation »

CaseOne s'ouvre dans un onglet dédié — indispensable pour la mise en situation parlée au micro. La progression est transmise au LMS en continu.

https://votre-lms.com/player/scorm/caseone

Négociation commerciale B2B

Connecté au LMS (Durand, Marie)

L'identité vient du LMS : aucun compte à créer, aucun mot de passe supplémentaire.

Étape 04

Arrivée sur son espace CaseOne, déjà connecté

Il ne voit que la formation assignée et sa progression. En bas à droite, Watson, son coach IA, répond à ses questions sans donner les réponses.

https://caseone.fr/home
Espace apprenant CaseOne
Étape 05

La formation : des situations réelles, jouées avec l'IA

L'IA joue le client, à l'écrit ou à voix haute, comme en face-à-face. Pendant ce temps, chaque progrès remonte dans votre LMS.

https://caseone.fr/dossier
Le client · joué par l'IA

« Votre concurrent est 15 % moins cher. Donnez-moi une seule bonne raison de rester chez vous. »

Baisser le prix immédiatement pour ne pas le perdre. L'interroger : « Qu'est-ce qui compte le plus pour vous, au-delà du prix ? »
Étape 06

Ce qu'il garde : cartes, mémos, entraînements

Chaque chapitre terminé laisse une trace utile : cartes de connaissance à rejouer, mémo imprimable, entraînements courts à refaire à volonté.

https://caseone.fr/mes-cartes
Collection de cartes CaseOne
Étape 07

Côté RH : le suivi arrive tout seul dans votre LMS

Parcours commencé ou terminé, dates et certificat : votre organisation suit la complétion et organise ses relances. Par défaut, ni scores, ni débriefs, ni transcriptions ne sont partagés avec les managers.

https://votre-lms.com/rapports/formations
Inscrits128
Terminé74 %
En cours26 %
ApprenantStatutDate de fin
Durand, MarieTerminé22/09/2026
Lopez, KarimEn cours—
Nguyen, LéaTerminé24/09/2026

Import en 5 minutes

Importez le module CaseOne comme n'importe quel contenu SCORM dans votre LMS. Aucune configuration technique requise.

Données synchronisées

Le statut de complétion, les dates et le certificat remontent dans votre LMS. Les résultats individuels restent privés par défaut.

Suivi granulaire (xAPI)

Les données transmises via xAPI sont définies avec votre organisation selon le périmètre convenu. La compatibilité technique ne donne pas accès aux scores ou aux échanges individuels par défaut.

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LES QUESTIONS AVANT DE SE LANCER

Un entraînement qui trouve sa place chez vous.

Quelques réponses pour préparer notre échange.

Peut-on utiliser nos propres méthodes ?

Oui. Vos référentiels, vos documents et vos situations métier servent de point de départ. Nous cadrons avec vous les objectifs et les comportements à observer.

Faut-il toujours utiliser le micro ?

L’oral est au cœur de l’entraînement. Le mode écrit permet aussi de pratiquer, notamment en open space ou quand parler n’est pas possible.

Que peut suivre le manager ?

Par défaut, le manager suit la complétion : parcours commencés ou terminés et dates associées. Les scores, débriefs et transcriptions restent accessibles à l’apprenant seul. Tout partage supplémentaire doit être défini et encadré avec votre organisation avant son activation.

Comment préparons-nous le déploiement ?

Nous précisons ensemble le public, les situations à entraîner, l’intégration LMS et les conditions d’accès et de traitement des données avant le lancement.

Quelle conversation voulez-vous faire réussir à vos équipes ?

Parlons de votre terrain. Nous vous montrons une mise en situation, le rôle du coach et la façon de suivre les progrès.

Laissez vos coordonnées : nous vous recontactons pour choisir un créneau et préparer un exemple adapté à votre contexte.

  • Votre cas métier
  • Échange avec l’équipe CaseOne
  • Sans engagement

Offres

2 sessions gratuites, à l’oral ou à l’écrit, sans carte bancaire.

Standard

Pour vous. Vous vous connectez, vous vous entraînez.

Recommandé · à l’année −17 %

24 € TTC par mois

288 € TTC par an, dont 240 € HT et 48 € de TVA (20 %)

Ou 29 € TTC au mois, dont 24,17 € HT et 4,83 € de TVA

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Pro

Pour vos équipes : licences, gestion des utilisateurs et tableau de bord de suivi.

Recommandé · à l’année −17 %

25 € HT par utilisateur et par mois

300 € HT par licence et par an, soit 60 € d’économie

Ou 30 € HT au mois, sans engagement

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Entreprise

Des entraînements sur mesure, construits avec vous pour vos situations métier.

Sur devis

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